お金の価値ではありません。あなたの大切な想いを応援する番組 ＂さあ、あなたも価値組になろう！価値組ラジオ“

私たちは日々、
親として、仕事人として、誰かの仲間として――
たくさんの「役割」を生きています。

でも、そのすべての前に、
「ひとりの人としての自分」がいることを、
忘れてしまってはいないでしょうか。

今回の「価値組ラジオ」は、
月間テーマ【価値使いとして生きる】を深掘りするシリーズの第1回。
価値使い案内人・しゅうと、ナビゲーター・あぼともこが、
「人としての価値使い」をテーマに、対話形式でお届けします。

価値使いとは、
何か特別な能力を身につけることでも、
努力して“何者か”になることでもありません。

それは――
もともと自分の中にあった
ワクワクする感覚、自然と惹かれること、幼い頃から変わらない魅力の源泉
を、思い出していくこと。

価値が発揮されているとき、
人は無理がなく、エネルギーが整い、
その在り方そのものが、周囲へのギフトになります。

比べるのをやめ、
自分を責めるのをやめ、
「いまの自分」を信頼する――
そんな静かな原点回帰の時間です。

番組の最後には、
自分の中の光にそっと触れる
ミニ内省（プチ誘導）も意識してみてくださいね。。

どうぞ、深呼吸しながらお聴きください。

毎週水曜日配信です。
 
★番組やゲストの方へのご感想・コメント、ご質問があればこちらから↓
https://forms.gle/hX8U4yNC3byxX31R7
 
 
■しゅう（横井 修二）価値発見コーチ＆マインドフルネスセラピスト
 
 
 
【波動コーチングの無料オリエンテーションお申し込み】
https://forms.gle/S1EoUi2ng5czKHXc9
 
 
【価値発見セッション、価値使いFIVEメソッド無料セミナー等】
https://x.gd/qKvWs
 
 
【瞑想ワークサイト＆お申込み】
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【書籍「上司に認めてもらえない　価値使いで大逆転」】
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今月の「価値組ラジオ」は、
「価値使いとして生きる」をテーマに、
人・ビジネスマン・リーダー・経営者という
４つの視点から、自分らしい人生の在り方を紐解いていきます。

今月最終回（第4回）は、仕事をしている皆様へ。
「経営者としての価値使い〜文化を生み出す波動のデザイン〜」
がサブテーマです。

経営とは、数字を動かすこと。
けれど本当は、それだけではありません。

経営者の「在り方」や「意識」という見えない波動が、
理念となり、行動となり、やがて会社の“文化”を形づくっていきます。

この最終回では、
経営者が自分の価値を使いこなす「価値使い」になることが、
どのように組織の波動を整え、文化を生み出していくのかをお話しします。

・理念が、なぜ現場に浸透しないのか
・トップの波動は、言葉以上に何を伝えているのか
・価値と理念が重なったとき、組織に何が起きるのか

経営者の価値は、紙の上ではなく、
日々の選択や行動、そしてエネルギーの中に宿ります。

あなたが大切にしている価値は、
いま、どんな波動となって会社に流れているでしょうか。

静かに耳を澄ませながら、
「経営とは何か」「文化とは何か」を見つめ直す時間をお届けします。

シリーズを締めくくるにふさわしい、
経営と人生を“美しい波動のアート”として生きるための一話。
ぜひ、お聴きください。

リーダーとは、肩書きではなく、
人や場に影響を与える“在り方”そのもの。

価値使いとして自分が整っているとき、
リーダーは単に指示を出す存在ではなく、
場の波動を感じ、整えていく存在になります。

問題解決や戦略立案だけでは動かないとき、
実はチームの“エネルギー”が滞っていることもあります。
そのとき大切なのは、
まずリーダー自身の波動を整えること。

リーダーの安定は、
言葉を超えて、自然と場に伝わっていきます。

火・水・風・土――
それぞれの価値属性が、
情熱、共感、つながり、安定として、
チームに異なる響きをもたらします。

価値使いのリーダーシップとは、
人を変えようとすることではなく、
自分の価値で、場を響かせること。

あなたの存在そのものが、
すでに大切なメッセージです。

どうぞ今日も、
あなたの場に、あなたらしい響きを。

リーダーとしての在り方を、
静かに見つめ直したい方におすすめの一話です。

「価値使い」のワクワク感。
湧きあがってきませんか？

毎週水曜日配信です。

 
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今月の「価値組ラジオ」は、
「価値使いとして生きる」をテーマに、
人・ビジネスマン・リーダー・経営者という
４つの視点から、自分らしい人生の在り方を紐解いていきます。

第3話は、仕事をしている皆様へ。
「リーダーとしての価値使い～場の波動を整える人～」がサブテーマ。

リーダーとは、肩書きではなく、
人や場に影響を与える“在り方”そのもの。

価値使いとして自分が整っているとき、
リーダーは単に指示を出す存在ではなく、
場の波動を感じ、整えていく存在になります。

問題解決や戦略立案だけでは動かないとき、
実はチームの“エネルギー”が滞っていることもあります。
そのとき大切なのは、
まずリーダー自身の波動を整えること。

リーダーの安定は、
言葉を超えて、自然と場に伝わっていきます。

火・水・風・土――
それぞれの価値属性が、
情熱、共感、つながり、安定として、
チームに異なる響きをもたらします。

価値使いのリーダーシップとは、
人を変えようとすることではなく、
自分の価値で、場を響かせること。

あなたの存在そのものが、
すでに大切なメッセージです。

どうぞ今日も、
あなたの場に、あなたらしい響きを。

リーダーとしての在り方を、
静かに見つめ直したい方におすすめの一話です。

「価値使い」のワクワク感。
湧きあがってきませんか？

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今月の「価値組ラジオ」は、
「価値使いとして生きる」をテーマに、
人・ビジネスマン・リーダー・経営者という
４つの視点から、自分らしい人生の在り方を紐解いていきます。

第2話は、仕事をしている皆様へ。
「ビジネスマンとしての価値使い〜仕事が、自分の表現になる～」がサブテーマ。

仕事は、ただ成果を出すためのもの。
そう思って、どこかで「自分らしさ」を置き去りにしていませんか？

この回では、
「働くこと＝自分の価値を表現すること」
という視点から、ビジネスマンとしての“価値使い”についてお話しします。

前半では、「価値」から生まれるエネルギーを
火・水・土・風 の4つの属性として紹介。

情熱で突き進む人
共感で支える人
現実を形にする人
知性や言葉で流れをつくる人——

それぞれの価値が、仕事の中でどのように輝くのかを紐解いていきます。

後半では、
✔ 成果や評価に縛られて疲れてしまう理由
✔ 無理をせず、自然体で働ける感覚とは
✔ 「エネルギーの質」が人に伝わる瞬間

といったテーマを通して、
仕事を“自分の価値が生きる場”に変えていくヒントをお届けします。

努力しているのに疲れない。
動いているのに、どこか軽やか。

そんな感覚で働けるとき、
あなたの価値は、すでに仕事の中で輝いています。

今日の仕事の中で、
「自分らしい」と感じる瞬間を、ぜひ探してみてください。
それは、あなたが“価値使い”として生きているサインです。

「価値使い」のワクワク感。
湧きあがってきませんか？

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今月の「価値組ラジオ」は、
「価値使いとして生きる」をテーマに、
人・ビジネスマン・リーダー・経営者という
４つの視点から、自分らしい人生の在り方を紐解いていきます。

第1話は、すべての土台となる
「人としての価値使い〜自分の魅力に気づく旅〜」がサブテーマ。

私たちは日々、さまざまな役割を生きていますが、
そのすべての前にあるのが
“ひとりの人としての自分”です。

価値使いとは、
何かを頑張って手に入れる生き方ではなく、
すでに自分の中にある魅力や光に気づき、 それを思い出す生き方。

・なぜか夢中になってしまうこと
・時間を忘れてしまうこと
・「楽しい」「ワクワクする」と感じる瞬間

そこには、あなたの価値＝魅力の源泉があります。

この回では、
「価値とは何か」
「価値を生きると、人生や波動はどう変わるのか」
を、やさしく丁寧にお話ししています。

自分を責めることをやめ、
誰かと比べることをやめ、
“いまの自分を信頼する”という選択。

それが、
人としての価値使いの第一歩です。

忙しい日常の中で、
少し立ち止まり、
自分の内側にある静かな光に出会う時間を
一緒に過ごしてみませんか。

🎧 今日の終わりに、そっと聴いてほしい一話です。

「価値使い」のワクワク感。
湧きあがってきませんか？

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今月は、来月のマンスリーテーマ「価値使いとして生きる」を配信するにあたり、
これまでのコンテンツの中から、「価値使い」をテーマにした回を、
厳選して4本お届けしたいと思います。

今回は、第14回「価値に基づく未来の描き方」
を配信いたします。

配信開始から1年は、「価値使い案内人ラジオ」として、
お届けしていた番組です。

どうぞ、ご聴取ください。

――――――――――――――――――――――――――――――――

未来を思い描く。
その時に活用する手段として、
一つは想像から。
一つは占いなどで。
ということがあるのではないでしょうか？

想像って、どこか頼りなさを感じるのではないでしょうか？
根拠がない。
だからちょっとした出来事で不安になったり、あきらめたり。

だから、占いなどに頼る。
でも、占いも、いろいろな占いの種類がある。
いろいろな占い師がいる。
いろいろな結果が提示される。
正しいのだろうか？
信じていいのだろうか？
もっと信じることができる占いや、占い師と出会えるのではないか？

自分の「価値」を知り、「価値」に基づく未来像を思い描くことができると、
自分のしたいこと、成し遂げたいこと、理想の未来予想図を作ることができます。

「価値」は「本当の自分」に通じていましたね。
「価値」に基づく未来像は、「本当の自分」が起源です。

想像は、自我の層が起源です。
自我の層を起源とした場合、その土台がとても脆弱です。
未来像の起源を「価値」に基づくものにすることで、
確固とした「志」になります。

人に言われたからではない、自分に腹落ちした未来像が思い描ける。
これが「価値に基づく未来の描き方」です。

自分らしさ。
そこから生まれる願望、理想の未来像を是非、見つけましょう。
それが、「価値を使いこなす」ですね。

自分の人生を、価値を使ってイキイキ、ワクワクしていきましょう。

「価値に基づく未来の描き方」

「価値使い」のワクワク感。
湧きあがってきませんか？

 
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今月は、来月のマンスリーテーマ「価値使いとして生きる」を配信するにあたり、
これまでのコンテンツの中から、「価値使い」をテーマにした回を、
厳選して4本お届けしたいと思います。

今回は、第11回「価値の14系統はさらに4属性（火、土、水、風）に分けられます」
を配信いたします。

配信開始から1年は、「価値使い案内人ラジオ」として、
お届けしていた番組です。

どうぞ、ご聴取ください。

――――――――――――――――――――――――――――――――

前回の第10回では、約150個の「価値」を14系統に分類しましたね。
今回は、さらに、この14系統を分類分けすると「4つの属性」に分けられる、というお話です。
その4つとは…
「火」「土」「水」「風」の4属性。

この属性に14系統を分類分けすると、
火に属する系統には「チャレンジャー系」「リーダー系」「目標達成系」
土に属する系統には「探求系」「職人系」「人材育成系」
水に属する系統には「エンジョイ系」「クリエイター系」「イノベーター系」「雰囲気系」「スピリチュアル系」
風に属する系統には「支援系」「情緒系」「絆系」
となります。

これを知ることがどのようなメリットにつながるのか？

先ずは、自分のタイプが何となくわかる、ということ。
でも、決して、個数が多い属性がその人にとっての一番大切な「価値」とは限らない。
この、属性を基に自分の価値を活かすなら、どんなつかい方ができるの？
そうなってこその「価値使い」です。

さあ、ここからが本当に、あなたの「価値」を使いこなす。
そのためには？
それは…次回のお楽しみ！

ワクワクしてきませんか？

 
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今月は、来月のマンスリーテーマ「価値使いとして生きる」を配信するにあたり、
これまでのコンテンツの中から、「価値使い」をテーマにした回を、厳選して4本お届けしたいと思います。

今回は、第9回「そもそも『価値使い』の『価値』ってなに？」
を配信いたします。

配信開始から1年は、「価値使い案内人ラジオ」として、
お届けしていた番組です。

どうぞ、ご聴取ください。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

さあ。
いよいよ、「価値」をどのように発見していくのか？
その方法について、お話してまいります。

手段として、コーチングを用いながら、その人の持っている価値を見つけていきます。
前半は、そもそもコーチングってなに？
というお話。

そこから、価値発見コーチングってどうやるの？
というお話へ。

じっくりと、時間をかけて、熟成期間を経て、あなたの「価値」を見つけていきますよ～（笑）

アプローチ方法は２つ。

ひとつは、これまでの経験の中から楽しかったこと、ワクワクしたこと、趣味などから。
では、もうひとつは？

さらに、「価値」の判断基準って？
それは「エネルギー」です。

エ…エネルギーって…なに？
どういうこと？

興味が湧いてきたら、是非、番組を聴いてみてくださいネ。

さあ、だんだん、「自分の価値を見つけたい」
そんな気持ちが湧きあがってきませんか？

第９回目は、「価値発見コーチングってなに？それってどうやるの？」

「あ！それです！」

そんなエネルギー、味わってみたくありませんか？

 
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今月は、来月のマンスリーテーマ「価値使いとして生きる」を配信するにあたり、
これまでのコンテンツの中から、「価値使い」をテーマにした回を、
厳選して4本お届けしたいと思います。

今回は、第2回「そもそも『価値使い』の『価値』ってなに？」
を配信いたします。

配信開始から1年は、「価値使い案内人ラジオ」として、
お届けしていた番組です。

どうぞ、ご聴取ください。

――――――――――――――――――――――――――――――――

「価値」と聞いて思い浮かぶイメージはなんでしょう？
「価値使い」で言うところの「価値」とは、
人が自然に惹きつけられる行為や活動のことをいいます。

結果を出すことや、完成させることが目的ではなく、
過程そのものを楽しめる対象のことです。

その人が、自分の「価値」に基づく行為や活動に夢中になっているとき、
その人の質の高い健全なエネルギーが引き出されています。

皆さまのイメージする「価値」とは随分ちがうイメージかもしれませんね。

これから皆さまとの間に、「価値」に対する共通認識が生まれてくることを楽しみにしています。

第2回目は、「価値」を知るスタート地点にいよいよ立ったところです。
皆さまも是非、価値使い案内人“しゅう”と一緒に「よーい！スタート！」

 
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こんにちは。
価値使い案内人のしゅうです。

今月は、9月にモノローグで配信した第114回のテーマを、
番組ナビゲーターのあぼ ともこさんと、
対話形式で深掘りしていきたいと思います。

メインテーマは、「波動コーチングのすすめ」
シリーズ最終回となる今回のサブテーマは、
「経営者の在り方が、企業文化をつくる」です。

経営者の“在り方”が、企業の空気を変え、文化をつくる。

変化の激しい時代に求められるのは、数字や戦略だけではなく、
“目に見えないもの”を扱う力──。

それは、場のエネルギーを感じ取り、整える力です。

波動コーチングの視点から、
・経営のステージごとに異なる「波動の整え方」
・経営者が日常でできるセルフコーチング３つの実践
・理念を“言葉ではなく波動で継ぐ”継承のあり方
を語ります。

経営者として、そして一人の人間として、
「整う在り方」から始まる経営を…

ぜひ、ご聴取くださいね。

毎週水曜日。
4週に亘って配信してまいります。

 
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